岗位职责：

1、负责相关科目教学工作的组织与实施；
2、参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；
3、按要求参加教研，集体备课等工作；

4、配合学校轮班值班工作；

5、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。

任职要求：
1、热爱教育行业，本科及以上学历（应届毕业生也可以），语文/数学/英语/物理/化学/生物/地理/历史/政治等师范类专业，有初高中教师资格证者优先考虑；
2、普通话标准，有较强的课堂组织与驾驭能力；

3、具备良好的亲和力和沟通能力、灵活的应变能力；
4、专注敬业，责任心强，良好的团队合作精神。

薪资待遇：
10-12K（含）以上，不封顶

基本工资+岗位工资+课时工资+职务补贴+招生绩效+年终奖+福利+医社保

晋升方向：
各学科教师——教务部门主管——教务部门负责人——校区副校长——校区校长——学校合伙人

完善培训+岗位竞聘+内部转岗

岗位职责：

1、协助学科教师的课堂教学，课程辅导答疑；

2、参与1对1辅导、培优补差、周末班、假期班等课程的授课工作；

3、按要求参加教研，集体备课等工作；

4、配合学校轮班值班工作；

5、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。

任职要求：
1、热爱教育行业，本科及以上学历（应届毕业生也可以），语文/数学/英语/物理/化学/生物/地理/历史/政治等师范类专业，有初高中教师资格证者优先考虑；
2、普通话标准，具备良好的亲和力和沟通能力、灵活的应变能力；
3、具有较强的事务处理的协调、控制能力；
4、专注敬业，责任心强，良好的团队合作精神。

薪资待遇：
3-10K（含）以上，不封顶

基本工资+岗位工资+课时工资+职务补贴+招生绩效+年终奖+福利+医社保

晋升方向：
各学科教师——教务部门主管——教务部门负责人——校区副校长——校区校长——学校合伙人

完善培训+岗位竞聘+内部转岗

岗位职责：

• 上课期间老师的日常课程安排以及学员考勤统计；
  2、课后学员学习跟进以及心理辅导；
  3、学员档案整理；
  4、家校沟通，做好学生学习情况的管理、反馈及跟进；

5、配合学校轮班值班工作；

6、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。

任职要求：
1、热爱教育行业，大专及以上学历，专业不限，有同类岗位工作经验者优先考虑；
2、富有爱心，具备良好的亲和力和沟通能力、灵活的应变能力；
3、具有较强的事务处理的协调、控制能力；
4、专注敬业，责任心强，良好的团队合作精神。

薪资待遇：
工资4.5-6K（含）以上，不封顶

基本工资+岗位工资+职务补贴+招生绩效+年终奖+福利+医社保

晋升方向：
班主任——资深班主任——教务部门主管——教务部门负责人——校区副校长——校区校长——学校合伙人

完善培训+岗位竞聘+内部转岗

岗位职责：

辅导艺术相关专业学生专业课及作品；

任职要求：

1、美术院校美术相关专业毕业，美术功底深厚； 

2、有较强的语言沟通能力及表达能力； 

3、工作积极主动，优秀的团队合作经验； 

4、对学生有爱心、耐心，热爱教育工作 

薪资待遇：
工资8-15K（含）以上，不封顶

基本工资+岗位工资+职务补贴+招生绩效+年终奖+福利+医社保

晋升方向：
艺术课专业教师——教务部门主管——教务部门负责人——校区副校长——校区校长——学校合伙人

完善培训+岗位竞聘+内部转岗

岗位职责：

1、接听每个咨询电话，通过耐心回答和详细特色讲解，引导学生报名；

2、电话回访每位有意向或咨询过的潜在客户；

3、现场接待客户，耐心回答问题并主动引导其报名，为客户安排测试，带领客户参观学校和了解教材；

4、为学生办理与报名有关的事务，指导学生正确完整的填写注册表；

5、受理学生投诉，倾听原因，了解情况，安抚学生，初步解决投诉并及时上报相关领导，在48个小时内与学生沟通解决方案并予以解决；

6、开班及各类讲座的邀约和电话通知工作；

7、上级主管交办的其他事宜。 

任职要求：

1、专科及以上学历；

2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识；

3、有同行业经验者或营销经验者优先考虑；优秀应届毕业生可考虑；

4、简历请附近照。

薪资待遇：
3-10K（含）以上，不封顶

基本工资+岗位工资+职务补贴+招生绩效+年终奖+福利+医社保

晋升方向：
课程咨询顾问——市场部门主管——市场部门负责人——校区副校长——校区校长——学校合伙人

完善培训+岗位竞聘+内部转岗

岗位职责：

1、负责校区的招生宣传,参与网络推广和宣传品制作

2、收集市场数据，并整理和分析，反馈市场动态及问题

3、负责校区招生宣传渠道的开发，推广活动方案的制定、实施

4、搜集有效客户信息，提高校区信息量及约访率

5、负责兼职市场人员的招聘与管理

岗位要求：

1、 大专及以上学历，具有教育行业市场推广工作经验者优先

2、 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、谈判技巧和执行能力

3、 拥有积极、乐观、热情的心态，较强的责任心和团队合作精神，能够承受较大工作压力

4、 具备良好的职业素质，懂得基本商务礼仪，用诚心，爱心，耐心对待每一位家长和孩子。

5、 喜欢市场营销工作、具有创新思维、热衷创意。

薪资待遇：
3-10K（含）以上，不封顶

基本工资+岗位工资+职务补贴+招生绩效+年终奖+福利+医社保

晋升方向：
课程咨询顾问——市场部门主管——市场部门负责人——校区副校长——校区校长——学校合伙人

完善培训+岗位竞聘+内部转岗

岗位职责：

1.负责网站的日常更新、稿件撰写、碎片维护工作；

2.负责论坛发帖、QQ群维护、外链发布等；

3.策划线上活动、招生简章、线下宣传品等；

4.策划学校专题活动、编辑内刊等；

5.利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度；

6.会视频剪辑

任职资格：

1.本科及以上学历；

2.中文、新闻、电子商务、广告、计算机等相关专业优先；

3.熟悉常用的网络推广模式，有大型网站维护运营经验者优先；

4.有较强的洞察力和创新精神，具有一定的敏感性，善于把握新闻热点的发布时机；

5.头脑灵活，对网站及新媒体运营感兴趣；

6.有良好的沟通及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。

薪资待遇：
4-10K（含）以上，不封顶

基本工资+岗位工资+职务补贴+招生绩效+年终奖+福利+医社保

晋升方向：
新媒体运营编辑——市场部门主管——市场部门负责人——校区副校长——校区校长——学校合伙人

完善培训+岗位竞聘+内部转岗

岗位职责：

1、独立负责分校的筹建、运营管理；

2、制定分校发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍；

3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率；

4、编制分校年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；

5、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；

6、调动员工积极性，制定分校员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；

7、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；

8、完成总公司交办的其它任务。 

岗位要求：

1、本科以上学历，教育学、心理学教育相关专业，了解培训市场；

2、具有4年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验，可独立开展培训项目；

3、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的案例者优先；

4、较强的组织管理能力，团队协作和人际协调沟通能力，强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。

薪资待遇：
6-12K（含）以上，不封顶

基本工资+岗位工资+职务补贴+招生绩效+年终奖+福利+医社保

晋升方向：
校区副校长——校区校长——学校合伙人

完善培训+岗位竞聘+内部转岗